Nesco Digital
Growth Sprint
Reclame Plătite
Webdesign
Marketing Digital
Companie
Hai să vorbim
Strategie

13 Februarie 2026 · 7 min citire

Ce este un Growth Sprint si cum accelereaza cresterea?

6 saptamani. Un singur obiectiv. Audit, strategie, executie, optimizare si rezultate — comprimate intr-un sprint intensiv care inlocuieste lunile de asteptare.

Modelele traditionale de agentie functioneaza pe retainer-e lunare. Platesti lunar, primesti deliverables, astepti rezultate. Problema? Lipsa de urgenta. Strategia se intinde pe luni intregi, executia e fragmentata, iar primele rezultate vin abia dupa 3-6 luni — daca vin.

Un Growth Sprint este opusul acestui model. Este un angajament intensiv de 6 saptamani, structurat in faze clare: audit → strategie → executie → optimizare → rezultate. Fiecare saptamana are obiective concrete si livrabile masurabile.

Este conceput pentru companiile care nu-si permit sa astepte. Cele care au nevoie de crestere rapida, masurabile, cu un buget fix si un calendar strans. In loc sa pierzi 3 luni pe „onboarding”, intr-un Growth Sprint esti deja in executie din saptamana a treia.

Problema cu modelul traditional de agentie

Retainer-ele lunare au fost standardul in industrie de peste un deceniu. Dar pentru multe business-uri — in special cele aflate la inceput sau in faze de scalare — acest model vine cu probleme structurale:

Lipsa de urgenta

Cand contractul e pe 6-12 luni, nu exista presiune pentru rezultate rapide. Deliverables se intind, sedintele se inmultesc, dar impactul real intarzie.

Strategia e separata de executie

O echipa face strategia, alta o executa. Informatia se pierde intre departamente, iar viziunea initiala se dilueaza pe parcurs.

Onboarding de 2-3 luni

Inainte sa inceapa munca reala, agentiile traditionale au nevoie de luni intregi de "cunoastere", audituri prelungite si sedinte de aliniere. Timp in care platesti fara sa vezi rezultate.

Responsabilitate difuza

KPI-urile sunt vagi, rapoartele arata metrici de vanitate (impresii, reach), iar cand intrebi "ce rezultate concrete avem?", raspunsul e intotdeauna "mai avem nevoie de timp".

Risc financiar crescut

Te angajezi pe 6-12 luni cu un fee lunar recurent, fara garantia ca modelul e potrivit pentru tine. Daca nu merge, ai pierdut luni de buget.

Cum functioneaza un Growth Sprint

Un Growth Sprint Nesco Digital urmeaza un timeline fix de 6 saptamani, cu faze clar definite. Fiecare saptamana are obiective specifice si livrabile concrete:

Saptamana 1

Audit profund

Analiza completa a analytics-ului existent, a competitorilor, a pietei si a performantei curente. Identificam gaps, oportunitati si quick wins. La final: raport de audit cu concluzii actionabile.

Saptamana 2

Strategie si roadmap

Pe baza auditului, construim strategia: canale prioritare, alocare de buget, KPI target, directie creativa si calendar de executie. Totul documentat intr-un roadmap clar.

Saptamana 3-4

Executie rapida

Campaniile devin live. Landing pages optimizate, tracking complet configurat, creative-uri testate, audiante setate. In doua saptamani avem deja date reale de performanta.

Saptamana 5

Optimizare

A/B testing pe creative-uri si landing pages, realocare de buget pe ce functioneaza, iterare pe mesaje si audiante. Fiecare decizie e bazata pe date, nu pe presupuneri.

Saptamana 6

Review rezultate + plan de scalare

Analizam ce a functionat, ce nu, si construim planul de scalare: pe ce canale sa dublezi investitia, ce sa opresti, ce sa testezi in continuare. Primesti un playbook complet.

Growth Sprint vs. Retainer traditional

Ca sa intelegi mai bine diferentele, am pus cele doua modele fata in fata:

AspectGrowth SprintRetainer Traditional
Durata6 saptamani focusateContinuu (3-12 luni)
Viteza pana la rezultate2-3 saptamani2-3 luni
AngajamentProiect fixRecurent lunar
RiscScazut (scop definit)Ridicat (angajament lung)
Focus1-2 canale prioritareToate canalele simultan
ResponsabilitateKPI clari din ziua 1Deliverables adesea vagi
InvestitieBuget fixFee-uri lunare variabile
Ideal pentruTestare, pivotare, scalareBranduri stabile, mature

Growth Sprint-ul nu inlocuieste neaparat retainer-ul pe termen lung. Dar e modul ideal de a valida rapid ce functioneaza, inainte de a te angaja pe luni intregi.

Pentru cine e potrivit un Growth Sprint

Growth Sprint-ul nu e pentru toata lumea. Dar daca te regasesti in cel putin doua din situatiile de mai jos, e probabil modelul potrivit pentru tine:

  • Lansezi un produs sau serviciu nou si ai nevoie de tractiune rapida
  • Schimbi agentia curenta si vrei rezultate imediate, nu inca 3 luni de onboarding
  • Esti un startup care are nevoie de validare rapida pe piata
  • Ai un magazin online si intri pe o piata noua sau un segment nou
  • Vrei sa testezi ROI-ul reclamelor platite inainte de a investi un buget mare
  • Ai un sezon de varf care se apropie si trebuie sa fii pregatit acum

Daca, in schimb, ai un brand matur cu procese de marketing stabilite si ai nevoie de mentenanta continua pe 5+ canale, un retainer traditional poate fi mai potrivit. Growth Sprint-ul e pentru cei care au nevoie de viteza si claritate, nu de continuitate pe pilot automat.

Rezultate tipice dupa 6 saptamani

Fiecare business e diferit, dar la finalul unui Growth Sprint clientii nostri au de obicei:

  • Date clare despre ce canale functioneaza si ce nu — fara presupuneri
  • Primele conversii si lead-uri din campaniile platite, cu cost-per-lead documentat
  • Landing pages optimizate cu date din A/B testing real
  • Strategie documentata de scalare: ce sa dublezi, ce sa opresti, ce sa testezi mai departe

Scopul nu e doar sa obtii rezultate in 6 saptamani, ci sa ai un playbook testat pe care sa-l folosesti in lunile urmatoare — fie ca continui cu noi, fie ca internalizezi executia.

Incepe un Growth Sprint

Afla cum functioneaza modelul Growth Sprint, ce include si cum poti comprima luni de crestere in doar 6 saptamani focusate.

Descopera Growth Sprint

Articole similare

Strategie

Strategie de marketing digital pas cu pas (Ghid 2026)

Citeste
Strategie

Cum sa alegi agentia de marketing potrivita: Checklist 10 pasi

Citeste